Często bywa, że praca w biurze wydaje się idealnym rozwiązaniem podczas nieprzychylnych warunków pogodowych. Spędzanie czasu w ciepłym biurze może być wyjątkowo przyjemne i komfortowe. Niemniej jednak, nie zawsze pracodawcy dbają o odpowiednią temperaturę w miejscach pracy. Co powinien zrobić pracownik, który czuje się zmarznięty podczas wykonywania swoich obowiązków? Jak właściwie powinniśmy reagować, gdy pomieszczenia biurowe są zbyt chłodne?
Kiedy temperatura na dworze spada, a sezon zimowy się rozpoczyna, pracodawca ma obowiązek dostarczyć swoim pracownikom właściwe warunki pracy. Chłód panujący w biurze na pewno nie sprzyja efektywności pracy.
Od 1 listopada do 31 marca pracodawca ma do spełnienia dodatkowe zadania, które mają na celu zapewnienie komfortowych warunków pracy dla jego pracowników. Musi przestrzegać określonych wytycznych, które mówią, że:
- temperatura w pomieszczeniach nie może spaść poniżej 14 stopni Celsjusza;
- w miejscach, w których wykonywana jest praca biurowa i inne lekkie prace, temperatura nie może spaść poniżej 18 stopni Celsjusza;
- temperatura w pomieszczeniach gospodarczych, takich jak łazienki czy szatnie, nie może spaść poniżej 24 stopni Celsjusza.
Należy jednak pamiętać, że te normy nie dotyczą specjalistycznych pomieszczeń, takich jak chłodnie, gdzie temperatura powinna być oczywiście znacznie niższa.